一、年度報告

（一）企業(yè)基本情況

山東濱州城建集團有限公司（以下簡稱：城建集團）成立于1952年，注冊資本金30012萬元。具有建筑工程施工總承包壹級資質和鋼結構、裝修裝飾、建筑機電安裝、地基基礎壹級資質，兼有市政、消防、幕墻、環(huán)保等工程施工資質。公司擁有高級工程師、注冊建造師、注冊會計師等各類專業(yè)技術人員1200余人。

（二）主要會計數(shù)據(jù)和財務指標

2022年實現(xiàn)收入30.97億元，利潤總額3177.15萬元，資產總額41.78億元，凈資產4.46億元。

（三）董事會報告摘要

1.審議通過推進企業(yè)資質升級。

2.審議通過2022年工資總額預算方案。

3.審議通過董事會成員調整、專門委員會工作細則等事宜。

4.審議通過2022年度財務預算和2021年度決算方案。

（四）財務會計報告和審計報告摘要

經有關會計師事務所審計了2022年度相關財務報表，并出具了“標準無保留意見”審計報告，相關數(shù)據(jù)已在“（二）主要會計數(shù)據(jù)和財務指標”中體現(xiàn)。

（五）本年度財務預算主要指標

2023年預計營業(yè)收入33.57億元，利潤總額3266萬元 ，資產總額45.24億元。

（六）上一年度財務預算執(zhí)行情況

2022年預算收入、預算凈利潤、預算凈資產等各項預算任務指標均超額完成。

（七）年度內發(fā)生的重大事項及其對企業(yè)的影響

2022年是城建集團建企70周年，公司以此為契機，舉辦了書畫展、乒乓球賽、慶典晚會等系列活動，引導和激發(fā)全員奮斗熱情，企業(yè)市場地位和行業(yè)影響力得到大幅提高。

二、“三重一大”事項

（一）有關重大決策

2022年，在市委市政府以及市國資委的大力支持下，公司開展特級資質申報工作，相關申報材料已于2022年8月份提交住建部審核。其余重大決策事項均嚴格按照市國資委及集團有關文件要求、程序辦理。

（二）有關重大人事任免

已通過公司內部辦公自動化系統(tǒng)公開。

（三）有關重大項目投資及境外投資情況

2022年，對合資公司投資共計534.92萬元。

（四）大額資金的調動及使用情況

全年大額資金支出共計2798.87萬元，均按照相關規(guī)定及審批流程進行撥付，無違規(guī)使用資金情況。

三、社會責任履行

（一）職工勞動合同簽訂、履行等勞動法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況

2022年，城建集團認真執(zhí)行國家勞動法律法規(guī)的有關規(guī)定，依法簽訂勞動合同，辦理相關社會保障手續(xù)，定期做好勞動合同續(xù)簽工作。在勞動合同管理和年休假管理等方面印發(fā)集團內部管理制度，保證勞動法律法規(guī)的貫徹落實，構建和諧勞動關系。全年新簽訂勞動合同61人，續(xù)簽24人，解除勞動合同8人。截至2022年底，職工勞動合同簽訂率為100%。全年未發(fā)生一起勞動合同糾紛事件。

（二）人才引進、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況

一是利用校園招聘、網絡平臺、內部推薦等渠道，積極引進人才，最終社會化公開招聘錄用50人，其中2022屆畢業(yè)生26人，具有一、二級建造師執(zhí)業(yè)人員9名；2022年接收安置退役士兵7人。二是深入推進各類人才評審及注冊工作，年內評審通過高級工程師13人，工程師11人，助理工程師16人。新增一級建造師4人，二級建造師13人。

（三）職工勞動、安全、衛(wèi)生保護情況

公司為廣大員工搭建了多層次的勞動保護和保障體系。一是全員參加工傷保險，項目人員參加建設項目工傷保險；二是組織職工參加市總工會職工大病醫(yī)療互助保障項目；三是定期組織開展體檢活動，積極加強職業(yè)健康宣傳工作。

（四）環(huán)境保護情況

公司牢固樹立新發(fā)展理念，切實肩負起生態(tài)環(huán)境保護的主體責任，著力建設生態(tài)優(yōu)美、環(huán)境友好型企業(yè)。所有在建項目均嚴格執(zhí)行落實揚塵治理“六個百分之百”，全年在建項目無因揚塵治理不到位被有關部門曝光等現(xiàn)象，全年共創(chuàng)建“省級安全文明標準化工地”四個。

（五）項目安全情況

公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全發(fā)展理念，重新修訂公司《各級各部門安生生產責任制》等規(guī)章制度，并對公司《安全生產檢查辦法》和《危大工程安全管理規(guī)定》進行重新修訂和下發(fā)。

組織開展危大工程、起重機械、揚塵治理、隱患大排查等安全專項檢查活動，每月進行安全生產檢查，召開安全生產會議，分析總結安全生產形勢，調度安全生產工作。在山東省建筑施工企業(yè)安全生產“五賽一創(chuàng)”勞動競賽中獲評優(yōu)勝企業(yè)、優(yōu)勝項目1個、優(yōu)勝個人2名。定期組織安全生產專項培訓、項目應急救援演練活動，承辦了全市住建系統(tǒng)安全生產工作會議暨2022年度“安全生產月”啟動儀式，進一步提高了應急處置能力，營造良好的企業(yè)安全文化氛圍。

采取“走出去”學習優(yōu)秀企業(yè)的管理經驗和管理模式，通過“請進來”由主管部門安全專家進行業(yè)務培訓，抓標準、強業(yè)務，以標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推動企業(yè)安全水平的提高，開創(chuàng)了安全生產工作的新局面。

四、審計有關部門對企業(yè)開展監(jiān)督檢查后的整改落實情況

按照市國資委合同審計和內控審計相關整改要求，逐條梳理、認真分析、嚴格落實。針對合同審計問題，加強對招標代理機構管控；針對內控薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，促使內控與風控進一步融合。

五、有關部門規(guī)定的其他事項

1、高度重視困難職工救助工作，2022年為4名職工申請市級在檔困難職工救助，為1名省部級勞模申請困難勞模救助，為50名職工申請春節(jié)送溫暖活動慰問金。       

2、2022年共有576名職工參加在職職工互助保險，入會人數(shù)同比增長26%。

3、切實加強對工會經費收支和相關經濟活動的審查審計監(jiān)督，在2022年度全市工會經審工作規(guī)范化建設考核中被評為先進集體并通報表揚。

4、集團公司開展集體協(xié)商，續(xù)簽2022年“1+3”集體合同。                                                                  

六、履職待遇及有關業(yè)務支出情況

（一）企業(yè)領導人員公務用車配備、使用、維修情況或車輛補貼發(fā)布情況，通訊、業(yè)務招待、差旅、國（境）外考察培訓等費用的支出情況

1.公司嚴格按照公務用車配備標準為企業(yè)負責人配備車輛。為保障公司的生產經營，另配備生產用車。公司制定并嚴格履行《公務車輛管理制度》，規(guī)范公務用車的使用和管理，由辦公室調度公務用車的日常使用管理、保養(yǎng)及維修。

2.差旅費支出約2.65萬元。

3.全年共計發(fā)放車輛補貼10.4萬元。

（二）企業(yè)有關業(yè)務人員車輛使用情況或車輛補貼發(fā)布情況，通訊、業(yè)務招待、差旅、國（境）外考察培訓等費用的支出情況

業(yè)務人員差旅費支出21.47萬元，業(yè)務招待費支出8.5萬元。